El futur del treball ja està preparat?

Què hauran de fer els líders i els seus equips per prosperar avui i més enllà de l'any 2030? Els reptes actuals inclouen el canvi global continu, la innovació tecnològica i la dinàmica de llocs de treball en canvi ràpid.

Tendències, visions i investigacions sobre el futur del treball

El compromís dels empleats, la creació de futurs líders preparats, l’atracció i el manteniment del talent més elevat són tots els elements que canvien ràpidament i afecten la manera de treballar i la manera de canviar per afrontar els reptes del futur lloc de treball actual.

Aquesta nota principal proporcionarà informació sobre negocis globals investigats, idees creatives, d’avantguarda i estratègies sobre com els líders poden emprendre accions immediates per augmentar la compra d’equips, l’adaptabilitat i l’execució ARA ja que ens dirigim cap a 2030.

Els assistents abandonaran aquesta sessió amb:

  • Una ullada a les tendències i tecnologies que configuren el futur lloc de treball actual
  • Idees per als líders i els seus equips per adaptar el seu estil de personalitat i lideratge al lloc de treball en canvi ràpid
  • "Com" per treballar amb èxit i involucrar a diverses generacions en el lloc de treball
  • Perspectives sobre com els líders han d’adaptar-se a la realitat en constant transformació de les actituds dels treballadors i les actituds canviants sobre la lleialtat, la satisfacció laboral i com es fa el treball
  • Model de mentalitat sobre com navegar a ritme ràpid de canvis mentre ens dirigim cap al futur del treball
  • Recerca sobre les múltiples intel·ligències necessàries per navegar pel futur del treball
  • Estudis de cas i exemples d’empreses i líders progressistes a l’avantguarda de crear futurs llocs de treball innovadors llestos
  • Estratègies per aconseguir que tothom estigui a bord amb la visió global del futur, generar entusiasme per la direcció de l’empresa i crear compromís i compres per a l’acció d’avui i de cara al futur

L’estil de Cheryl és dinàmic d’alta energia i interactiu, presenta investigacions rellevants i les seves presentacions sempre tenen divertits clips de cinema i música. Amb Cheryl Cran com a altaveu principal, se li garanteix tenir un dels teus millors esdeveniments amb un augment de la participació del públic i una audiència que deixa idees fàcils d’implementar i inspirada per liderar amb la visió 2030 per construir el futur lloc de treball avui en dia.

Cheryl Cran va ser la nostra ponent principal a la nostra conferència de lideratge i la seva conferència titulada: “L’art del canvi de lideratge: fer-ho passar, fer-ho importar” va ser un gran èxit amb el nostre equip de lideratge de botigues. 

A Rubicon estem creixent i experimentem molts canvis impulsats internament i canvis imposats externament. La investigació i personalització de Cheryl per al nostre grup van tenir un impacte amb nosaltres. 

Hem apreciat els missatges de text, el sondeig i la interacció, juntament amb el contingut que es pot utilitzar, les idees que es poden accionar i les respostes de seguiment a les preguntes de text de grups. 

Cheryl va complir els nostres objectius i va ajudar el nostre equip de lideratge de botigues a pensar de manera nova i elevada sobre el canvi, la integració del negoci i l'èxit futur ".

R. Cures / COO
Farmàcies Rubicon
Llegiu un altre testimoni